هل يجوز للمعلّم الغياب بأعذار طبية كاذبة مع عِلم المدير بذلك ؟
 

بسم الله الرحمن الرحيم

فضيلة الشيخ عبد الرحمن السحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أحسن الله إليكم فضيلة الشيخ ، ما حُكم غياب المعلّم عن مدرسته مع إحضاره لعُذر طبي مزوّر والمدير يعلم بذلك

يغيب المعلم أو المعلّمة لأجل السَّفر وخاصةً في الأيام الأخيرة قبل الإجازة الرسمية
ويُحضِر عُذر طبي غير صحيح ، فيرفعه المعلّم للوزارة كي لا يُخصَم مِن راتبه

فما حُكم هذا العمل خاصةً مع عدم تضرر الطلاب أو الطالبات مِن هذا
لأن الغياب يكون في الغالِب في نهابة الفصل الدراسي والطلاب لا يحضرون

وكذلك يا فضيلة الشيخ هل يجوز للمديرة أو المدير التوقيع عن المعلِّم والمعلِّمة ويأذنون لهم بالغياب ؟
وذلك في عدم القُدرة على إحضار عُذر طبي مزوَّر

فبعض المديرات في المناطِق النائية يأذنون للمعلمات بالغياب في الأسبوع الأخير ويوقّعون عنهم فهل يجوز هذا الفِعل ؟

وجزاكم الله خيرًا فضيلة الشيخ وأنعم الله عليكم وفتح عليكم بالعِلم والنُّور والهُدى .

الجواب :

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
آمين ، ولك بمثل ما دعوت .

لا يجوز للمعلّم الغياب بأعذار طبية كاذبة ، ولو كان ذلك مع عِلم المدير ؛ لأن هذا مِن الكذب والتحايل والتزوير .
وقد يتمارض الشخص فيمرض ، ووقع مثل هذا .

أما ما يكون في المناطِق النائية ، في فترة آخر أيام العمل ، وفيما لا يكون فيها عَمَل ولا ارتباط ؛ فالأمر فيها أيسر ؛ لأنه يُمكن تقسيم العمل مراعاة لبُعد الشُّقّة والْمَشَقّة ، والقاعدة : أن الْمَشَقّة تَجلب التيسير .

وسبق الجواب عن :
ما حُكم تغيّب الموظف بعِلم المسؤول وتقاضيه لراتبه كاملاً ؟
http://al-ershaad.net/vb4/showthread.php?t=3287

ما حكم أخذ إجازة اضطرارية من العمل من أجل أداء العمرة
http://al-ershaad.net/vb4/showthread.php?p=15588

والله تعالى أعلم .