[راجية العفو]

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته,,, وبعد:
شيخنا الفاضل لدي أمر يؤرقني كثيراً وأريد أن أحصل على جواب من فضيلتكم حتى أختار الطريق الصحيح
شيخنا الفاضل أنا كنت أعمل لدى شركة قبل ثلاث سنوات , وفي السنة الثاني من عملي معهم تم إيقافي عن العمل بسبب وشاية من أحد الزملاء واتضح لاحقاً أنها كيدية
الشاهد بأنه عندما تم إيقافي من العمل كان معي مبلغ للشركة 4800 ريال , حصلت على هذا المبلغ من عميل عليه مستحقات للشركة وقد كنت مدير لأحد الفروع لهذه الشركة , تصرفت بهذا المبلغ وقت حدوث المشكلة لي حيث كنتُ محتاجاً للمبلغ , لكن عند أخذي للمبلغ وتصرفي به كانت نيتي أن أعيد المبلغ لاحقاً لهم , لكن بعد مضي سنة من المشكلة الأولى حصل خلاف بيني وبين إدارة الشركة مما تسبب في خروجي من العمل في الشركة , والجدير بالذكر أن الشركة لم تصرف لي مستحقاتي الكاملة وهي عبارة عن نهاية الخدمة وكذلك مبلغ يتجاوز الـ10000 ريال هي عبارة عن نسب مقابل دخل الفرع الذي كنت أديره فحرموني من النسب ومن مكافأة نهاية الخدمة , فهل أعيد المبلغ لهم , وأخلي ذمتي , أم يكون المبلغ الذي أخذته مقابل المستحقات التي لي عند الشركة
أرجو أن يكون سؤالي واضحاً وآسف على الإطالة واسأل الله العلي القدير أن ينفع بكم وبعلمكم



الجواب:
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
وجزاك الله خيرا .

إذا كنت تستحق المبلغ المذكور عن نهاية الخدمة وعن النسب التي هي مقابل دخل الفرع الذي كنت تُديره ؛ فهذا المبلغ جزء منها ، بمعنى إذا صُرِفت لك حقوقك تخصم هذا المبلغ منها .
أما إذا كنت لا تستحق ذلك ، كان تكون فُصِلت مِن عملك ، أو تركت العمل ، ونصّ النظام على أن من كان كذلك لا يستحقّ تلك الحقوق ، فعليك إعادة ذلك المبلغ .

والله تعالى أعلم .



المجيب الشيخ/ عبدالرحمن السحيم
عضو مكتب الدعوة والإرشاد